【10/2 12:00～オンラインセミナー 】岩田かおりさん×JR東日本男性マネージャー登壇！共育てのリアルから学ぶパートナーシップ開催

男性の育休取得が5割を超えている今、男性の育児参画や共育てへの期待が高まっています。

企業においても育児と仕事の両立支援は個人の課題ではなく組織課題となっています。一方で、制度整備だけでは解決できない現実や、職場での理解・マネジメントの在り方に課題を感じている方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、実際に共育て実践中のJR東日本マネージャー林寛幸氏と『自分の頭で考えて行動する子が育つ戦略的パートナーシップ』著者で家庭教育コンサルタントとして多くの家族を支援されている岩田かおり氏をお迎えし、対談を通じて管理職として共育てを実践している当事者ならではのリアルな経験や学び、パートナーシップ形成のポイントについてお話しいただきます。

特に以下のような方におすすめです。

■育児中または今後育児に関わる男性社員
■部下の育児と仕事の両立支援に関心のある管理職
■男性育休取得や両立支援施策を推進する人事担当者
■多様な人材が活躍できる職場づくりを目指す方

育児だけのテーマではなく、 「誰もが働き続けやすい職場づくり」 や 「これからのマネジメント・パートナーシップ」 を考える機会として、ぜひご参加ください。

【開催概要】

日時　   ：10月2日（金）12:00～13:00

実施方法：オンライン（Zoom）

参加費　：無料
申込方法：下記URLよりお申し込みください。※フォーム入力後当日のURLが表示されますのでご確認くださいませ。（締切：10/1）

https://forms.gle/syoRB9pDM9dXSS8C7

■登壇者プロフィール

岩田かおり

家庭教育コンサルタント/株式会社ママプロジェクトJapan代表取締役

幼児教室勤務、そろばん教室の運営を経て「子どもを勉強好きに育てたい！」という想いから、独自の教育法を開発。

「子どもを学び体質に育てる」と「親を幸せ体質にする」ことを目指し、親がガミガミ言わずに勉強好きで知的な子どもを育てる作戦『戦略的ほったらかし教育』を全国へ展開中。

プライベートでは3人（1男2女）のママ。子どもたちは、中学生で起業、経団連の奨学生としてインドへ高校留学、学費全額奨学金で海外大学進学、塾なしで慶應義塾大学合格など、3人とも自分で自分の道を切り開いている。

著書：累計6万部突破！Amazonベストセラー1位「自分から学べる子になる戦略的ほったらかし教育」「『天才ノート』を始めよう！」

林　寛幸

東日本旅客鉄道株式会社マーケティング戦略部

地方開発・流動創造ユニット　販売・商品戦略（インバウンド戦略）　マネージャー

1999年に東日本旅客鉄道株式会社へ入社。

駅業務を経験後、駅ビル・駅ナカの運営・開発など商業分野を中心に携わる。

その後、食に関わるグループ会社への出向を経て、2020年から約5年間シンガポールに赴任。現地企業との合弁によるエキナカ開発をはじめ、生活ソリューション分野に関わる海外事業を推進。

2025年7月より新規事業全般を担当後、2026年7月より現職。