お知らせ

【6/20 14:00～オンラインセミナー開催】JR東日本DEI推進担当者登壇！JR東日本グループDEI推進のリアル　DEIポリシー策定の背景から実践施策の現在地まで

2026/05/26

人的資本経営の重要性が高まるなか、多くの企業がDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進しています。

本セミナーでは、JR東日本グループにおけるDEI推進の実務を担う担当者が登壇しどのような背景・課題認識のもとでDEIポリシーを策定したのか、これまでどのような施策を展開してきたのか、そのリアルな取り組みをお話しいたします。

実践に基づく知見を共有し、これまでの沿革を振り返りながら、グループで働く社員一人一人の力を最大化するために実施している施策の「現在地」と今後の展望にも迫ります。

大企業におけるグループ一体でのDEI推進について皆様にとってヒントを得られる時間を提供いたします。

大企業におけるDEI推進のあり方、自社にどう応用するかを考える機会として、ぜひご参加ください！

またPeerCrossについての大切なお知らせもございます。当日のご聴講お待ちしております。

■ 開催概要

開催日時：2026年６月22日（月）14:00〜15:00

開催形式：オンライン(Zoom）

参加費：無料（事前申込制）

対象者：人事（D&I・人材開発・女性活躍）担当者、DEI推進に関心のある方、

　お申し込みは下記リンクよりご覧くださいませ。（締切６/２１ 12:00）

　　　※フォーム入力後当日のURLが表示されますのでご確認くださいませ。

■登壇者プロフィール

東日本旅客鉄道株式会社　人財戦略部　
人財育成ユニット（企画・ダイバーシティ推進）副長
田島綾乃

2011年東日本旅客鉄道株式会社入社。首都圏の駅、車掌、運転士や鉄道のサービス向上に関する業務を経験。グループ会社へ2度の出向経験を経て2023年5月より現職。JR東日本グループのDEI推進を担当している。

東日本旅客鉄道株式会社　マーケティング本部　
くらしづくり・地方創生部門　新規事業ユニット　主務
堀元由梨

2009年東日本旅客鉄道株式会社入社。首都圏の駅、車掌、運転士を経験。第2子育休中のボランティア活動での社外とのネットワーキングの経験や自身の両立の経験を事業の推進に活かしたいという思いからPeerCross事務局に公募にて異動し、2023年7月より現職。