【3/30 14:00～オンラインセミナー開催】女性活躍・DEIの基本 ～制度だけではない心理的支援の必要性～

働き方の多様化が進む中、女性活躍・DEI推進は「制度を整えるだけ」では成果につながりません。
本セミナーでは、2月25～27日に開催されたHREXPOでご好評いただいた女性活躍・DEIの基本に関する講演内容に加え、自社が女性活躍推進においてどのようなフェーズに位置し、当事者に対してどのような取組みが必要かをご紹介します。

特に、当事者への“心理的支援” の重要性に焦点を当て、制度だけでは解決しない「中長期的なキャリアへの不安」「ロールモデル不足」をどう乗り越えるかをワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスPeerCrossの紹介を交えながら解説します。

自社の取り組みを進めるためのヒントをお持ち帰りいただける内容です。

▼こんな方におすすめ

• 女性活躍やDEIの必要性について学びたい
• 育児との両立当事者をどう支援すべきか悩んでいる人事・経営企画の方
• 自社の女性活躍推進を加速させるサービスを検討している方

明日からの取り組みに活かせる具体的な知見をお届けします。

ご興味ご関心のある方はどなたでも参加可能です。

ぜひお申込ください。

■日時：3月30日(月)14:00～14:30

■実施方法；オンライン(Zoom)

■お申込：https://forms.gle/hRvRYxBPW4Ph1UD47

※3/27(金)12:00締切

■堀元由梨　プロフィール

2009年東日本旅客鉄道株式会社入社。首都圏の駅、車掌、運転士を経験。第2子育休中のボランティア活動での社外とのネットワーキングの経験や自身の両立の経験を事業の推進に活かしたいという思いからPeerCross事務局に公募にて異動し、2023年7月より現職。