【3/18 NewsPicks配信セミナー】「"多様性"は組織を成長させるのか。 JR東日本発の挑戦から考える、これからの組織づくり」登壇のお知らせ

PeerCross起案者の小西が、NewsPicksのオンラインセミナーに登壇いたします。

ぜひ下記よりお申し込みくださいませ。

日時：2026年3月18日（水）　12:00～13:00　

方法：YouTubeによるオンライン配信
費用：無料

※申し込み締切：2026年3月18日(水) 11:00

"多様性"は組織を成長させるのか。 JR東日本発の挑戦から考える、これからの組織づくり  | NewsPicks 法人プラン

3月8日の「国際女性デー」をきっかけに、社内でも多様性に関する話題が増えているのではないでしょうか。しかし、DE&I推進や女性活躍の目標を掲げたものの、「具体的に何から取り組めばいいのかわからない」「数値目標はあっても現場の理解がなかなか進まない」という声をいただくことが少なくありません。特に管理職やリーダーへのチャレンジを望む女性が思うように増えず、施策の効果を実感しにくいと感じている方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、多様性が組織の成長にもたらす価値を、単なる理想論ではなくデータと現場の実践からひもときます。「NewsPicks for WE」編集長の川口あいが、ファクトデータに基づき、女性活躍を推進する意義や最新動向を解説。同メディア発の女性リーダー育成施策「We Change Award」の事例を交え、組織が今向き合うべき視点を提示します。続いて、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の新規事業として、ワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス「PeerCross」を立ち上げた小西好美氏が登壇。約40社への支援を通じて見えた「組織の壁」や、自社の取り組みに活かせる具体的なアプローチを共有します。

性別や世代を問わず、ビジネスパーソンにとってのロールモデルとは何か。お2人の経験と知見をもとにしたディスカッションでは、自律的なキャリアを促すための実践的な施策にも踏み込みます。

DE&I推進を「掛け声」で終わらせず、組織の成長につなげるために何ができるのか。データに裏付けられた意義と先進企業の実践を知ることで、明日からの施策設計に自信を持って取り組めるセミナーです。

💐このような方におすすめ

・女性活躍やDE&Iを組織の成長につなげたい

・DE&I推進の具体的な進め方や事例を知りたい

・女性がリーダーにチャレンジしやすい環境をつくりたい

・性別問わず社員の自律的なキャリア形成を促す具体的な手法を知りたい